Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, nous avons procédé à la transmission en date du 22 février 2023 aux services du ministre chargé du travail de nos indicateurs et de notre niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2022.
Voici les résultats pour 2022
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